ผู้เขียน: วีรพันธ์ หงษ์หนึ่ง นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ

ITA MOIT 6

MOIT6.1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน (แนบตามข้อ 1.1) โดยเนื้อหาต้องแสดงถึงความมุ่งมั่นในการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรมตามหลักการสำคัญ 5 ประการ ข้างต้น และร่วมขับเคลื่อนจริยธรรมตามพระราชบัญญัติมาตรฐาน ทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

มี.ค. 16, 2026 วีรพันธ์ หงษ์หนึ่ง นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ

MOIT6.1.2 มีนโยบายกา…

ITA MOIT 2

MOIT2.17. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ในปีที่ผ่านมา (ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568) รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

มี.ค. 16, 2026 วีรพันธ์ หงษ์หนึ่ง นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ

MOIT2.17. รายงานผลกา…

ITA MOIT 2

MOIT2.16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ในปีที่ผ่านมา (ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568) รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

มี.ค. 16, 2026 วีรพันธ์ หงษ์หนึ่ง นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ

MOIT2.16. รายงานผลกา…

ITA MOIT 1

MOIT1.2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานฯ และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา

มี.ค. 16, 2026 วีรพันธ์ หงษ์หนึ่ง นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ

MOIT1.2.1 มีบันทึกข้…